fondo pensione come funziona Per diverse ragioni storiche, culturali e giuridiche, i regimi pensionistici integrativi in Italia sono ancora nelle loro prime fasi di sviluppo.
Per molte persone, tuttavia, giovani e meno giovani, la pensione sembra essere un obiettivo elusivo e lontano.
Può sembrare un sogno irrealizzabile per coloro che si diplomano oggi ed entrano nel mondo del lavoro, data l’instabilità e i bassi salari di molti lavori entry-level.
Le regole attuali non sembrano essere utili; in particolare, il rischio di non riuscire a mantenere un tenore di vita dignitoso dopo aver lasciato la propria sede di lavoro sembra essersi concretizzato dopo il 1995, anno di entrata in vigore della riforma Dini e del sistema di calcolo contributivo.
Anche il clima economico e sociale del paese non aiuta le prospettive pensionistiche dei lavoratori; Il calo del tasso di natalità e l’invecchiamento della popolazione negli ultimi anni significano che sempre meno giovani entreranno nel mondo del lavoro in futuro, il che significa che sempre meno pagheranno i contributi necessari per finanziare il numero sempre crescente di pensioni.
Pertanto, sembra che il sistema pensionistico pubblico potrebbe non essere sostenibile e di conseguenza le pensioni integrative sono aumentate.
Istituzioni finanziarie, assicuratori, gestori patrimoniali e intermediari si sono uniti per creare il fondo pensione aperto, un piano pensionistico complementare privato (SIM). Le prestazioni per gli iscritti ai fondi pensione aperti sono erogate con un patrimonio tenuto separato da quello della società che ha istituito il fondo. In caso di fallimento, i beni non possono essere liquidati per estinguere i debiti della società nei confronti dei suoi creditori.
I piani pensionistici sono investimenti a lungo termine che forniscono i mezzi per una pensione confortevole. La pensione è un concetto che evoca immagini di un tempo lontano e “irraggiungibile” nel futuro. Esiste un requisito legale per un sistema pensionistico, ma è sufficiente per garantire una pensione felice? Se aggiunto alla rendita pubblica, il gruzzolo fornito dalla cassa pensioni fornisce un gradito impulso al potere d’acquisto di quest’ultima. Creare un domani più calmo richiede di concentrarsi su di esso oggi.
L’assicurato costituisce un fondo pensione versando un importo predeterminato; Questo fondo può essere utilizzato in due modi: in primo luogo, come rendita per integrare l’assegno pensionistico obbligatorio; in secondo luogo, come capitale per i progetti propri dell’assicurato una volta terminata la vita lavorativa dell’assicurato.
I fondi pensione sono simili ad altri tipi di conti di investimento in quanto i contributi dell’affiliato e gli eventuali guadagni sono accreditati su un conto separato a nome dell’affiliato. Gli individui possono adattare la loro strategia di investimento al loro comfort con il rischio e il periodo di tempo che possono impegnare.
L’adesione è prevista anche in modo che i dipendenti del settore privato possano trasferire le loro indennità di licenziamento nei rispettivi fondi pensione in caso di licenziamento. Sei mesi dopo l’inizio del rapporto di lavoro, il dipendente ha la possibilità di lasciare l’indennità di licenziamento presso l’azienda o di destinarla al regime pensionistico complementare. La cassa pensione è aperta ai nuovi membri in qualsiasi momento. In questo scenario, l’azienda trattiene il TFR maturato fino al momento del trasferimento al fondo pensione, mentre eventuali nuovi accantonamenti vengono aggiunti alla pensione integrativa.
Durante gli anni di capitalizzazione, possono essere richiesti anticipi. I casi eccezionali includono:
Ogni volta che ci sono fatture inaspettatamente alte per le cure mediche di un abbonato o della sua famiglia, a condizione che i costi possano essere dimostrati dalle ricevute.
Dopo 8 anni di iscrizione, i fondi possono essere utilizzati per aiutare con l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa per l’abbonato o la sua famiglia.
Dopo 8 anni di adesione, a condizione che i motivi personali per l’adesione siano documentati
Il capitale aggiuntivo maturato fino a quel momento può essere rimborsato su richiesta e ricevuta. Se il membro non lavora da più di un anno, riceverà il 50% del suo beneficio; Se sono passati più di quattro anni, riceverà l’intero importo.
Quando ti iscrivi a un piano pensionistico, ricevi un conto individuale finanziato dai tuoi contributi annuali più eventuali rendimenti degli investimenti guadagnati dal piano.
Hai la libertà di modificare l’importo del tuo contributo individuale, metterlo temporaneamente in pausa o riavviarlo in qualsiasi momento.
Il denaro può essere prelevato in due modi diversi: come anticipo e come riscatto.
Dopo due anni di affiliazione avete la possibilità di trasferire la vostra posizione maturata a un altro piano di previdenza complementare. Controlla sempre che sarai ancora idoneo a ricevere il contributo del datore di lavoro dopo che il trasferimento ha avuto luogo se lo stai ricevendo attualmente.
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Entro la fine di marzo di ogni anno, la previdenza vi invierà una Comunicazione periodica e una versione personalizzata del documento “La mia pensione complementare”, con i dettagli degli aspetti più rilevanti della vostra situazione (come la vostra posizione individuale, i contributi versati nel corso dell’anno, i rendimenti conseguiti e i costi effettivamente sostenuti).
La vostra rendita stimata è inclusa nella previdenza complementare e altre variabili nel documento personalizzato “La mia previdenza complementare” (ad esempio: dati personali, posizione individuale maturata, dinamica salariale, opzioni di investimento scelte).
In genere puoi visualizzare la tua posizione in qualsiasi momento in un’Area Riservata disponibile per i membri dei siti web della maggior parte delle aziende.